1: 2018/07/16(月) 11:39:34.81 ID:CAP_USER
企業が年金・退職金制度の運営をより柔軟にしている。長らく正社員向けが中心だったのを、パート、アルバイトといった非正規社員やシニアに対象を拡大する動きが相次いでいる。根底にあるのが人手不足だ。福利厚生の拡充で職場の魅力を高め、定着率を高める狙いがある

 「当社のスタッフは国籍や性別など多様性に富む。雇用形態を問わず同じ年金制度を導入することが働きやすさにつながると考えた」。4月から選択型の確定拠出年…
2018/7/14 19:05
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33015970U8A710C1EA1000/
nenkin_techou_orange


      
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31: 2018/07/16(月) 13:36:20.61 ID:DMhaIy8r
>>1
希望者を非正規→下っ端正規にしたれよ
モチベも忠誠心も生産性もマシになるのに

2: 2018/07/16(月) 11:41:38.87 ID:LH8+aLno
そもそも退職金て何 ?

41: 2018/07/16(月) 15:35:50.06 ID:IwlDCzSA
>>2
お前バカだな
会社貢献した見返りだよバカ
勤続年数が長い方が沢山貰えるだよバカ

42: 2018/07/16(月) 15:53:22.92 ID:5Z/9tTli
>>41
ただ居ただけでもらえる、が正解
貢献度ではない

56: 2018/07/17(火) 18:52:54.45 ID:B6DDtmlN
>>41 >>42
会社の名を汚すことなく勤め上げたご褒美
が取り敢えずの俺の答え

59: 2018/07/19(木) 01:00:46.83 ID:mLzIS7uw
>>56
解雇規制はさぞおそろしかろう

3: 2018/07/16(月) 11:42:21.28 ID:RN1KmCNw
んなもんより、フランスやロシアのように非正規のままでも子供を東大にいかせられるような福祉にしろよ

財源は都内や老人のほうにたくさんある
NHK受信料や、太陽光上乗せしすぎ電気代、テレビ電波利権などの手数料
高齢者医療や年金介護を減らせば、簡単にできるだろ

5: 2018/07/16(月) 11:45:40.62 ID:fD/qOvOz
人材争奪戦

13: 2018/07/16(月) 11:57:00.61 ID:DjQnzxmF
   
経営側は人出不足や人材不足の解決策になる。
シニアにとってもボケ防止、体力・健康維持、社会・対人関係維持、収入確保と
悪いことばかりじゃない。

しかし、会社側がシニア労働者をきちんとリスペクトして雇用しうるのか、
シニア側は老害撒き散らしたり、逆に捨て鉢・無気力な仕事しないか。

ことはそう簡単じゃないと思うけどね。

14: 2018/07/16(月) 11:57:36.42 ID:RN1KmCNw
先進国はきちんと出生率対策すれば、出生率1,8まであがり
何もしなけりゃ、移民抜きで出生率1,1~1,4程度まで落ちる

ロシア
出生率1,17

↓プーチンが子育て世代優遇

出生率1,79

フランス
移民抜きで出生率1,8

↓子育て世代向けの福祉カット

移民抜きで出生率1,4

綺麗に出るぞ、子育て福祉が全くない日本も出生率1,4

本当に綺麗にデータが出てる

17: 2018/07/16(月) 12:01:23.79 ID:FCHgvVkj
労働法も何も無視できるからバイトなんでしょ

18: 2018/07/16(月) 12:03:35.96 ID:5paFb6kU
同一労働同一賃金なんだから非正規シニアでも年金退職金は当たり前。

21: 2018/07/16(月) 12:06:57.79 ID:G4l7poKg
退職金ありとかってさ、退職金負担重くなる前に首切りしまくりだよ
実態は

23: 2018/07/16(月) 12:08:34.81 ID:p4HvBBkQ
退職金(1万円)

25: 2018/07/16(月) 12:26:26.55 ID:JAXG/xO9
年金貰えるシニアは
  収入が一定額超えると年金減額されるから
      それを撤廃すると労働力は確保できるぞ・・・

29: 2018/07/16(月) 12:49:29.08 ID:bWy56ALP
名目上同じ待遇与えるんだから非正規で満足しろっていう封じ込め政策 格差の完成

30: 2018/07/16(月) 12:52:03.26 ID:tlfJZCHf
自分達で自分の国を衰退させてるんだもんなぁ
貧乏人増やせば国の活力が無くなるのに平気でやってる
それでいて外国人に媚びてるんだもんな

32: 2018/07/16(月) 13:36:59.47 ID:ZlR0EXZW
いや、だから正社員にしてやれよ
移民とちがって税金払ってるんだし
自民党は誰の味方なんだよ

34: 2018/07/16(月) 13:54:37.42 ID:N1f75N4E
正規雇用でも経費と称して会社負担保険料、退職金負担金、ボーナス負担金を控除している底辺ブラックもある

正規雇用という言葉にも騙されないことだ

39: 2018/07/16(月) 15:33:55.15 ID:SwmKwfp5
高時給で働く人間なら年金保険料の企業負担分だけ
給料減らされる or 昇給なくなるだけやし
メリットあるのは最低時給で働く底辺だけちゃうの

40: 2018/07/16(月) 15:34:30.13 ID:Eaai2/ss
新卒ストレート組の正社員が給料天引きで毎月つみたててんのに何いってんだ?

43: 2018/07/16(月) 15:57:43.42 ID:5Z/9tTli
>>40
会社の積み立てって有利だろ

45: 2018/07/16(月) 16:05:04.54 ID:hEvezgt2
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

53: 2018/07/16(月) 23:45:31.95 ID:mLz9mJ4N
>>45
そうすると業績は下がり
奴隷として囲った正規もブツ切り。
会社の成長とは程遠い、廃止スパイラルに陥る。
あれを削減、これを廃止、これで大丈夫!
あれ?廃止したから業績下がったぞ!あれも!
そっち伸びてんだからフォロー!あれ?
無理させたら赤字だ!削減しろ!無理?
どうすりゃいいんだ!までテンプレ。

52: 2018/07/16(月) 23:26:18.49 ID:B5sJ/irj
非正規は賞与も退職金もないからね
企業の人件費削減分は企業と派遣会社が回収して終わりだからね
ケツは全部国の社会保障にぶん投げててるしな

60: 2018/07/19(木) 13:27:18.13 ID:2rPYngQp
これは厚生年金だけじゃなく企業年金も入れるってことなのかな?
非正規でも厚生年金に入るのが普通になってまあまあ経つけど、やっぱり企業年金には
入れてなかったのか。
引かれる金額が増えて今の生活が成り立たないなんてことにならなければ、
企業年金に入れるのは悪くないね。
ゆったり年金生活しているような老人はみんな厚生年金+企業年金があるよ。
元々資産家不労所得有りなど除くと。


引用元:https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531708774/


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